—— 玉立集团举行2024年度战略目标责任书签订大会
战鼓雷鸣催奋进，团结一心再出征。1月31日，玉立集团在中国砂布小镇新厂区综合楼二楼大会议室举行2024年度战略目标责任书签订大会，带班长以上干部及质量管理员参加会议。
上午九时许，在雄壮的国歌声中，战略目标责任书的签订按照严格的程序进行，全体高管层成员依次走上主席台，宣读本人的绩效目标考核责任书，并签上了自己的名字。
随后，集团公司党建负责人黎俊彦在会上讲话。他强调，年度战略目标责任书不仅仅是公司的一份策略文件，更是每个人潜力激励的来源和绩效考核的依据，我们必须强化责任担当意识，狠抓目标任务落实。他还向全体干部员工提出了三点希望：一是希望各部门、车间、员工个人要制定具体、可衡量的战略目标绩效考核责任书；二是希望大家明确每个人在实现这些目标任务中的责任和义务；三是希望大家能够建立一个有效的沟通机制，以便我们能够及时调整工作计划并很好地应对目标任务实施过程中的变化，使全年目标任务圆满地完成。
与会人员还一起学习了公司鄂玉董字〔2024〕2号文件《关于成立“玉立老兵创新奖励基金”的决定》和附件内容《“玉立老兵创新奖励基金”评选标准及操作办法》。
大会在公司歌《玉立之歌》的激昂旋律中结束。
锚定目标，奋楫扬帆。绩效目标考核责任书的签订进一步增强了各部门、车间干部的目标责任意识，激发了大家的工作紧迫感和积极性，也代表着躬身入局的责任和承诺，玉立人将以一往无前的拼搏之势，一同朝着共同的目标奋进，聚力前行，行稳致远，做好准备迎接全新的征程与挑战，开创玉立崭新的发展格局。