不要让情绪左右你

时效处理车间　　何光明
　　“一进工厂大门就要放弃自由”，这句话我个人的理解应该是只要你踏进工厂大门，就要抛弃一切私心杂念，在完全遵守工厂的各项制度下，全身心地投入工作，并把自己的本职工作圆满完成，这应该是一个合格玉立人的标准。然而，有的员工并没有抛弃杂念，更多的是带着各种情绪、个人主义思想上班，给工作和生产带来了不良影响。
　　第一种是来自工作外的情绪，有的人在上班之前因为生活、家庭及自身等各方面出现的问题，本身情绪不稳定，在上班之前没有调整好心态，没有解决好，而把这种不安的情绪带入到工作之中，每天的生产不是注意力不集中，就是丢三落四，整日慌慌张张，不仅本职工作不能做好，也影响下一道工序，给生产安全和产品质量带来严重影响，这样的情绪不可取。
　　第二种是来自工作内的情绪，对于这种情绪大多数人表现为对本职工作、生产岗位等方面的不满，他们总要问为什么？为什么别人工作比我轻松，为什么别人工作时间比我短，为什么别人工作环境比我好，为什么……他们每天总是在提问，在闹情绪，从而表现出的问题就是工作捡轻避重，能躲就躲，每月总是在讨论谁工资高、谁工资低，对工作就表现出一种敌对看法，就好像公司在强迫他们工作一样，典型的个人主义思想在作怪，这怎么能做好工作呢？