传承者 守护者

人力资源部　　许　静
　　一年前，我踏进了玉立公司，正如所有的新员工一样，充满好奇和期待。之前，我听说了许多关于玉立的传奇故事，这些故事对我深受启发和鼓舞。工作下来，我不仅获得了许多宝贵的经验，也结识到了一群志同道合的朋友。
　　有一次在做在职人员分析的时候，我发现公司平均工龄都是二十几年，这在很多企业都是难能可贵的，董事长亲切的说，这些都是我们玉立的财富，他们有经验、有技术，同风雨、共患难，有着深厚的感情。他们是玉立精神的传承者，更是玉立文化的守护者。我也亲身感受到了玉立独特的企业文化，不忘初心、砥砺前行。
　　我记得特别清楚的是一位老员工的故事，他已经在玉立工作了超过三十年了，在公司发展的各个阶段都留下了自己的印记。他告诉我，他的一生都在玉立，这里就是他的家，他每天来的很早，这不是规定，而是一种习惯，走进公司，看着忙碌的工友，心里才踏实。
　　玉立人弘扬“团结奋斗，实干进取”的企业精神，不仅要在技术上突破，更要上下同心，大家力往一处使，心往一处想。这也许就是企业的核心竞争力。
　　作为人力资源部的一员，我们有更多的机会接触到不同部门的同事，玉立人的配合度高、执行力强也令我钦佩，大家一直在不停的学习，愿意和公司一起奋斗，一起成长，这便是最好的职业操守。
　　玉立不仅仅是一家企业，它更像一个大家庭，一个关心每位员工的大家庭，公司的成功不仅仅体现在业绩和利润上，更重要的是体现在每个员工的成长和幸福感上，成功不仅仅是玉立的成功，更是每个玉立人的成功。