——湖北玉立砂带集团举行2026年度绩效考核责任书签订仪式
新春启新程，实干担使命。2月11日，恰逢农历小年，玉立集团2026年度绩效考核责任书签订仪式在公司总部综合楼二楼多媒体会议室举行，公司高管层及各相关部门负责人参加，以庄重仪式凝聚奋进力量，明确新一年责任使命，吹响实干攻坚的冲锋号。
仪式现场庄重有序、氛围热烈。与会人员依次登台，郑重宣读2026年度绩效考核责任书，清晰锚定年度目标、细化工作任务、压实责任要求，将一纸“责任状”，转化为履职尽责的“承诺书”、攻坚克难的“军令状”，充分彰显了全体玉立人奋勇争先、勇创佳绩的坚定决心。
责任书签订环节分两轮有序推进、层层压实：第一轮，副董事长兼副总经理黎宙瑛、总经理熊彬、党委副书记罗进分别向董事长兼党委书记黎俊彦签订绩效考核责任书；第二轮，经理层成员及各相关部门负责人依次向总经理熊签订责任书，层层传导压力、层层落实责任，构建起“一级抓一级、层层抓落实、事事有回音”的闭环责任体系。
签订仪式尾声，董事长、党委书记黎俊彦发表即兴讲话，既提要求，更寄期许。他强调，绩效考核责任书不是简单的工作清单，更是全体玉立人对企业发展的庄严承诺，是推动公司战略落地、提升经营质效、实现高质量发展的重要抓手。他希望全体管理人员以责任书为行动指南，锚定目标不偏移、真抓实干不松懈，确保各项任务落地落细、见行见效。黎俊彦还向与会人员及全体玉立员工致以真挚的新春祝福。他表示，过往一年的每一份成绩，都凝聚着全体玉立人的汗水与坚守、付出与担当；新的一年，希望全体同仁继续携手同心、并肩奋进，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，攻坚克难、奋勇争先，共同绘就玉立集团高质量发展的崭新画卷。
此次签订仪式，既是对过往工作的复盘总结、查漏补缺，更是对新年度工作的全面动员、周密部署。新春启序，逐梦前行，玉立集团全体员工必将以责任为帆、以实干为桨，以坚定的信念、务实的行动，向着2026年度各项目标奋勇拼搏、笃定前行。