——玉立集团2026年上半年度中层管理人员述职述廉汇报会圆满举行
7月24 日，玉立集团在办公楼多媒体会议室召开 2026 年上半年度中层管理人员述职述廉汇报会。会议全面复盘上半年各项工作进展，查摆问题不足，明确下半年攻坚方向，进一步推动责任落实、任务落地。公司副董事长兼副总经理黎宙瑛、总经理熊彬等高管出席会议，34名中层管理人员进行述职，公司销售顾问兼工业品事业部经理高强华列席旁听。
本次汇报会按管理层级分时段进行：上午由部门主任、副主任汇报，下午由车间主任、副主任汇报。每位汇报人围绕年度 KPI 完成情况、项目任务落实情况、降本增效成果、工作担当表现、团队协作案例、廉洁自律情况、问题不足及整改措施、下半年工作计划等八项核心内容展开。汇报既讲成绩，也晒数据、举案例、说问题，力求客观真实、重点突出。
黎宙瑛、熊彬二位同志全程认真听取汇报，针对关键指标、重点项目、工作细节等插话提问交流，并提出针对性指导意见。会场氛围务实严谨，既有成绩复盘，也有问题交锋，体现了公司求真务实、真抓实干的工作作风。
根据公司考核机制，述职述廉结果将与员工职业发展、薪酬福利直接挂钩。为确保评价公平合理，本次述职述廉设置差异化评审机制，部门主任、副主任层级由黎宙瑛、熊彬、罗进、邓旺光、李天柱、谭泊霖等 6 人组成评委团，车间主任及其他副主任级以上人员层级由黎宙瑛、熊彬、彭大文、黎华明、黎新明、谭泊霖等 6 人组成评委团，按考核标准现场评审打分，但不公布分数，后续由督查组、行政部、人力资源部联合完成评分统计、排名及资料归档，最终结果将在工作总结会上公开。
此次会议是公司强化内部管理、压实岗位责任的重要举措。通过大家的述职述廉，公司高管层全面掌握各条线工作动态，各级管理人员也进一步正视差距、明确目标、强化担当。下一步，公司将督促各岗位认真落实整改，紧盯年度目标，聚焦重点任务，全力推动下半年工作高质量开展。
