玉立集团引进人才、创新人才机制建设的实施办法
- 引进人才的范围和对象：
1.拥有国际、国内先进水平、本行业认可度高的高端或专业人才。
2.国内外知名企业主要经营管理优秀人才。
3.取得全日制本科、硕士研究生、博士研究生、具有较好专业背景的毕业生。
4.取得副高级以上专业技术职称、且有一定经验和业绩的优秀人才。
5.经国家、省级认定的技术能手、工匠、科研奖励的人才。
6.其他具备相当层次、具有特殊技能的优秀人才。
研发科技人员
- 学历要求：本科以上学历 岗位要求：高分子材料与工程、应用化学、化学工 程与工艺、材料化学等相关专业 招聘人数：8人 发布日期:2023-3-08
电气机械人员
- 学历要求：本科以上学历 岗位要求：电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、电子信息类等相关专业 招聘人数：8人 发布日期:2023-3-08
财务管理人员
- 学历要求：本科以上学历 岗位要求：金融学、经济学、会计学、财务管理等相关专业，有职称者优先 招聘人数：8人 发布日期:2023-3-08
销售业务人员
- 学历要求：本科以上学历 岗位要求： 市场营销、国际经济与贸易、国际商务等相关专业 招聘人数：8人 发布日期:2023-3-08
行政管理人员1
- 学历要求:本科以上学历 岗位要求:法律、人力资源、文秘等相关专业 招聘人数:8人 发布日期:2023-3-08
外贸业务员
- 学历要求：大专及以上学历 岗位要求：英语（六级及以上）、国际贸易、市场营销等相关专业，有一定的营销经验，特别在涂附磨具、或胶粘剂等化工原料以及大型工业耗材营销经验者优先录用； 招聘人数：2人 发布日期:2024-12-18；
销售工程师
- 学历要求：大专及以上学历 岗位要求：5年以上的磨料磨具产品研发或营销经验，特别在涂附磨具行业营销经验者优先录用； 招聘人数：2人 发布日期:2024-12-18；
客户留言
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